Re: Возращение на работу после декретного
Светланка М., Ну тогда ей действительно повезло, ведь могли и по 41 (по требованию работника), а если я не ошибаюсь, то вот эта фраза в статье "и по другим уважительным причинам" позволяет прям в трудувой сделать запись "уволена по требованию работника в связи с уходом за ребенком до 14 лет по состоянию здоровья ст.41 ТК РБ", довольно двояко будет для дальнейшего трудоустройства.
|