[Olga 7773-0741]

Вся проблема в том, что вы выполняли работу, не связанную с вашими непосредственными должностными обязанностями. Могут сказать, что вы самостоятельно приняли решение это сделать. Ведь нигде не зафиксировано, что вам поручена эта работа. Еще разница, в том, что когда у нанимателя производственная травма, то у него большие проблемы. Нужно проводить расследование, будет разбирательство с Инспекцией по труду. В таком случае, лучше для них оказать Вам материальную помощь, и забыть об этом. А это уже Ваше дело - как поступать, заявлять производственную или нет. Разница в больничном - при производственной травме - 100% оплаты больничного, при обычном заболевании - 80%. Если окажут материальную помощь более, чем разница 20% между этими видами больничного, то выбирать Вам.

Могут еще вам предъявить нарушение требований охраны труда - Вы не имели право приступать к работе без средств индивидуальной защиты и должны были отказаться от выполнения этих видов работ.