как расторгнуть контракт? - Форум родителей Витебска
Вернуться   Форум родителей Витебска > Справочная > Правовые вопросы

Важная информация

  Создать новую тему Ответ
Старый 20.01.2010, 15:12   #1
Irenochka
Местный
 
Аватар для Irenochka
 
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Tarzana, CA
Сообщений: 2,029
Имя ребенка: Георгий
ДР: 24.07.2007


Вопрос как расторгнуть контракт?

Подскажите, пожалуйста, какие есть основания для расторжения контракта работником, кроме существенных нарушений условий контракта нанимателем? может быть перемена места жительства, семейные обстоятельства или что-то в этом роде... а не выплата отпускных в положенный срок может быть причиной расторжения контракта?
пы.сы. в данном случае речь не идет об отработке по распределению
__________________
Irenochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 15:55   #2
ertman.by
Местный
 
Аватар для ertman.by
 
Регистрация: 03.03.2009
Адрес: Витебск, Терешковой
Сообщений: 4,530
Имя ребенка: Анюта
ДР: 11.12.2007


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

Точно не скажу (не юрист), но насколько я знаю переезд или семейные обстоятельства могут быть основание для расторжения. Но это все на усмотрение руководства (юристов). Они могут дать поворот-отворот, тогда, теоретически, можно пойти в суд. Но лучше всего заранее поговорить с юристом знакомым, чтобы обрисовать возможные действия. (Кстати, я пробовал вариант насчет смены места жительства - не прошел)

Цитата:
Сообщение от Irenochka
а не выплата отпускных в положенный срок может быть причиной расторжения контракта?
Теоретически да, но на практике (одногруппница работала в суде юристом) оказывается, что крайним делается главбух, т.е. именно она "задержала" вам выплату. А так как у вас контракт с руководителем, то данный вариант неподходит, так как руководитель "типа" чист.

Два раза сталкивался с необходимостью уволиться. Самый удобный способ - найти себе замену, тогда, как правило, не препятствуют расторжению контракта.
ertman.by вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 15:57   #3
anuta18
Наш человек
 
Аватар для anuta18
 
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 17,856


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

Цитата:
Сообщение от ertman.by Посмотреть сообщение
Самый удобный способ - найти себе замену, тогда, как правило, не препятствуют расторжению контракта.
Но это не будет освобождать вас от отработки по распределению, вы должны будете его отработать всё равно, только на другом месте работы (это называется перевод).
anuta18 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:39   #4
ertman.by
Местный
 
Аватар для ertman.by
 
Регистрация: 03.03.2009
Адрес: Витебск, Терешковой
Сообщений: 4,530
Имя ребенка: Анюта
ДР: 11.12.2007


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

Цитата:
Сообщение от anuta18
Но это не будет освобождать вас от отработки по распределению, вы должны будете его отработать всё равно, только на другом месте работы (это называется перевод).
Цитата:
Сообщение от Irenochka
пы.сы. в данном случае речь не идет об отработке по распределению
Не про распределение писал.
ertman.by вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 17:45   #5
anuta18
Наш человек
 
Аватар для anuta18
 
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 17,856


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

ertman.by, вы правы, а я прочитала, вернее мне показалось, что про распределение речь шла.
anuta18 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 18:15   #6
laty
Местный
 
Аватар для laty
 
Регистрация: 20.11.2009
Адрес: Витебск
Сообщений: 1,586


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

Цитата:
Сообщение от Irenochka Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, какие есть основания для расторжения контракта работником, кроме существенных нарушений условий контракта нанимателем? может быть перемена места жительства, семейные обстоятельства или что-то в этом роде... а не выплата отпускных в положенный срок может быть причиной расторжения контракта?
пы.сы. в данном случае речь не идет об отработке по распределению
В соответствии со статьей Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Согласно статье 176 ТК наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Таким образом, имеет место нарушение нанимателем законодателбьства о труде. Этот факт должен быть подтвержден уполномоченным государственным органом (Инспекцией комитета по труду). В случае расторжения контракта по факту нарушения законодательства о труде, наниматель будет обязан выплатить 2-х недельное (не менее) выходное пособие. Кроме того, если незаконные действия нанимателя причинили работнику вред, его можно привлечь к административной ответственности в виде штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин.
В описанном случае, нанимателю выгоднее расторгнуть контракт досрочно по соглашению сторон.
Про уважительные причины. Минтруд разъясняет так: Уважительность причин оценивает нанматель. Такими причинами могут быть те, при наличии которых работник не может продолжать работу у данного нанимателя либо выполнение такой работы значительно затруднено. к таким причинам могут относиться, например, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи.
Удачи.
__________________
В любых делах при максимуме сложностей,
Подход к проблеме все-таки один:
Желанье – это множество возможностей,
А нежеланье – множество причин.
laty вне форума   Ответить с цитированием
Поблагодарили laty за этот пост:
Irenochka (20.01.2010)
Старый 20.01.2010, 18:34   #7
Ele4ka
Супер-модератор
 
Аватар для Ele4ka
 
Регистрация: 16.05.2009
Адрес: Минск-Витебск
Сообщений: 6,571
Имя ребенка: Денис, Катя
ДР: 12.06.2009, 23.03.2017


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

А это еще зависит от гадкости-негадкости директора. В нашем случае ни переезд, ни семейное положение, ни нарушение колдоговора не помогло. Пришлось прогуливать, чтобы уволили за прогулы. Замарали, конечно, трудовую, зато избавились от этой дибильной работы.
Ele4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 18:37   #8
laty
Местный
 
Аватар для laty
 
Регистрация: 20.11.2009
Адрес: Витебск
Сообщений: 1,586


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

Цитата:
Сообщение от Ele4ka Посмотреть сообщение
А это еще зависит от гадкости-негадкости директора. В нашем случае ни переезд, ни семейное положение, ни нарушение колдоговора не помогло. Пришлось прогуливать, чтобы уволили за прогулы. Замарали, конечно, трудовую, зато избавились от этой дибильной работы.
Я придерживаюсь мнения, что свои права нужно знать и уметь отстаивать.
__________________
В любых делах при максимуме сложностей,
Подход к проблеме все-таки один:
Желанье – это множество возможностей,
А нежеланье – множество причин.
laty вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 18:44   #9
ertman.by
Местный
 
Аватар для ertman.by
 
Регистрация: 03.03.2009
Адрес: Витебск, Терешковой
Сообщений: 4,530
Имя ребенка: Анюта
ДР: 11.12.2007


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

Цитата:
Сообщение от laty
Я придерживаюсь мнения, что свои права нужно знать и уметь отстаивать.
Наша страна не всегда этому способствует
ertman.by вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 18:46   #10
laty
Местный
 
Аватар для laty
 
Регистрация: 20.11.2009
Адрес: Витебск
Сообщений: 1,586


По умолчанию Re: как расторгнуть контракт?

Цитата:
Сообщение от ertman.by Посмотреть сообщение
Теоретически да, но на практике (одногруппница работала в суде юристом) оказывается, что крайним делается главбух, т.е. именно она "задержала" вам выплату. А так как у вас контракт с руководителем, то данный вариант неподходит, так как руководитель "типа" чист.
Вы, скорее всего, не так поняли. Кто виноват и главбух или дядя Вася Иванов, потом будет разбираться наниматель, когда сумму штрафа будет решать с кого взыскивать. Если факт нарушения подтвержден, контракт подлежит расторжению по требованию работника без вариантов.
__________________
В любых делах при максимуме сложностей,
Подход к проблеме все-таки один:
Желанье – это множество возможностей,
А нежеланье – множество причин.
laty вне форума   Ответить с цитированием
  Создать новую тему Ответ

  • Отправить тему на Google Google
  • Отправить тему на Facebook Facebook
  • Закладки

    Опции темы
    Опции просмотра

    Ваши права в разделе
    Вы не можете создавать новые темы
    Вы не можете отвечать в темах
    Вы не можете прикреплять вложения
    Вы не можете редактировать свои сообщения
    Смайлы Вкл.
    [IMG] код Вкл.
    HTML код Выкл.
    Быстрый переход


    Часовой пояс GMT +3, время: 13:50.
    Powered by vBulletin® Version 3.8.4
    Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
    Integrated by BBPixel ©2003-2018, jvbPlugin
    Перевод: zCarot
    Copyright ©2008-2014, ditenok.com. Hosted by FastVPS